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用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素何某（居住于A市）与某公司于2021年5月5日起建立劳动关系。2021

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男职工在妻子生育子女后依法享受护理假2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任2020年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发

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竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权2017年1月10日，李某入职某公司从事推拿师工作，双方签订员工保密协议

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同，其中第二次订立的劳动合同

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