骏伯人力集团公司劳务派遣全国主要服务区域350多个，覆盖全国各省各地市，为各类大型、中小企业单位、制造工厂，工业园区，常驻分支机构、小微企业单位等组织单位提供便利、省成本（低用工成本、降低运营减少支出、提高工作效率和效益），提供性价比高的劳务派遣实操方案和灵活用工人事外包方案。
什么样的岗位人员适合选择第三方人事管理采用劳务派遣方式用工？
劳务派遣涉及极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1.国有企业改制后所使用的合同制员工；2.事业单位编外临时䀻用人员；
3.服务行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；
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1.国有企业改制后所使用的合同制员工；2.事业单位编外临时䀻用人员；
3.服务行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；
骏伯人力集团梅州劳务派遣、薪酬外包企业社保事务代理服务流程：
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《民法典》等法律法规明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明要派遣到的企业名称及岗位；
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《民法典》等法律法规明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明要派遣到的企业名称及岗位；
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是20年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，一对一的服务、贴心周到的服务、贴心服务是骏伯的人事外包服务的标准。劳务派遣、劳动保障实务劳动事务代理业务覆盖环渤海经济地区、长三角经济圈、粤港澳大湾区，代理全国派遣人员社保管理。
骏伯人力集团--全国连锁、广东21地市直营、22年经验、国家级5A人力资源机构；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构。劳务派遣、业务外包、人事外包企业社保事务代理全国主要服务区域覆盖各省市： 广东 北京 梅州 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。
骏伯人力资源集团（梅州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
微信同步在线咨询：fschj301
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地址：梅州市梅江区西郊金苑小区E1-1栋第2层
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