邯郸市社保代理人事外包，邯郸劳务派遣人才外包_商务服务_供求信息_资讯

劳务派遣、人事服务、薪酬社保外包是第三方人力资源外包机构众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注和需求，并成为一种新型服务产业，服务于企业单位，服务于劳动者。

一、邯郸劳务派遣、人事外包，企业社保外包，邯郸五险一金代理服务内容：

骏伯人力集团帮助企业代理薪酬社保，为公司提供邯郸社保政策咨询和代理申报服务，每月按时准备提供派遣人员参保信息，代理社保增减员等服务。

二、骏伯人力集团全国人事服务、劳务派遣、薪酬外包，社保代理服务优势

专属服务配置：骏伯人力集团采用 “一对一” 的客户服务模式，为每个客户配置一名或多名专属服务人员。这些服务人员会与客户保持密切沟通，及时了解客户的需求和问题，并迅速做出响应。

服务团队支撑：骏伯拥有高素质、规范的、稳定服务团队，包括招䀻部、客户服务部、社保福利保障部、劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队。当客户遇到社保缴纳、劳动关系管理、薪酬规划等方面的问题时，专属服务人员可以迅速得到后台团队支持，为客户提供全面、完善的解决方案。

三、简单方便的劳务派遣、灵活用工、人事外包、企业社保服务流程：
1.签定《劳务派遣服务协议》；
2.委托代理派遣人员提供相关资料；
3.缴纳派遣职工社保五险相关费用；
4.我公司申报派遣员工增减员及办理入离职手续。

四、劳务派遣，人力资源外包，社保外包人事代管服务对企业有什么好处?
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，专注企业经营和市场开发；
2.企业与我公司签订委托代理合同，避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
3.我公司强大的平台，使企业能够更好地专注本职工作，发展核心业务；
4.有良好的沟通与协调机制.能为劳动者.企业.职能部门架起有效的沟通桥梁。
5.对很多中小微型企业及办事机构来说，劳动用工事务缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为用工政策的频繁变更，业务流程的复杂琐碎，造成大量精力的耗费.甚至会产生不必要的劳动争议。