职工在企业单位上班，社保则由企业负责每月交纳，那么企业通过哪种方法为员工买社保比较方便呢？
张经理是某股份制公司的营销总监，公司总部位于上海。根据业务发展需要，今年年初在武汉设营销中心，共有15名员工，专门负责武汉地区品牌营销工作。现在张经理正为员工交社保的事情而烦恼，应该以什么方式为员工买社保呢？
张经理考虑过后，为了节省办事处人事成本，同时规避企业风险，张经理根据业务专业度、服务态度、办理流程及收费标准等条件进行筛选，最终决定将武汉员工社保交由骏伯人力统一办理。
根据张经理公司的实际情况，骏伯人力制定详细的代缴方案。办理流程如下：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规飘据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
骏伯人力的6大核心竞争力：
1、全国网点齐全：全国30省直营+广东21地市直营，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司提供“一地签约、全国通行”的综合人力资源外包解决方案；
2、服务（22年经验、专业、专人）：骏伯人力22年一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，高效服务每一位客户。客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
3、立法工作（行业地位+标准制定）：骏伯人力集团多次受邀参与国家的相关立法工作，推进人力资源管理领域的法制建设，曾参与《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等诸多法规。
4、客户平台（骏伯ERP数字化平台）：提供了全天候（7天*24小时）的线上查询功能，客户可通过骏伯E-HR人力资源管理信息系统的第三方查询平台随时随地了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，第一时间掌握员工的人力资源相关数据；
5、资源（领导关怀+实力见证）：国家人社部余司长交流指导、国家人社部谭所长调研交流、广东省人社厅朱厅莅临调研等领导来我司调研交流；
6、权威（行业标杆+同行榜样）：重庆市人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习、广西人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习、内蒙古人力资源服务行业同仁莅临骏伯交流学习等。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司武汉分公司
地址：武汉市武昌区民主路428号
手机/微信：13585964157 姚先生
固话：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。
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