南宁社保缴费基数标准,代办南宁社保缴纳,南宁五险一金外包

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关键词:骏伯人力集团:全国30省直营,22年行业经验,国家级5A人力资源机构。我们提供全国范围内的专业、优质属地化用工管理服务。人事服务:社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、工资代发、个税代缴;人才派遣:劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等;咨询电话:13585964157(V同号)姚先生。

案例分享:参加单位团建活动受伤算工伤吗

《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中,最典型的工伤情形为:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”

人社部发布的《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定:“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。”

单位组织的团建属于单位活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。随着现代管理理念的转变,用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性,应当视作是工作原因的延伸。当然,如果员工在单位组织的旅游活动中,脱离团队,私自活动期间受伤则不属于工伤。

参加单位文体活动受伤算工伤吗

工伤的三个要素是“工作原因”、“工作时间”和“工作场所”,根据劳动法律法规侧重于保护劳动者的立法原意和司法实践,在认定这三个要素时不能机械绝对,应当作广义理解。职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。

此外,法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函规定,作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第14条第(一)项关于因工作原因受到事故伤害的规定,认定为工伤。

南宁社会保险服务内容:

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务;

2、提供社保增减员服务;

3、提供参保人员信息变更服务;

4、提供社保关系跨省之间的转移;

5、提供退休养老手续办理服务;

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔;

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销;

8、提供医疗保险费用报销服务;

9、提供社保参保证明服务;

10、提供社保政策咨询服务。

关于骏伯:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借卓越的服务质量,荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号,并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市,拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验,骏伯人力为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务,包括劳务派遣、人事外包和业务外包等。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司南宁分公司

地址:南宁市青秀区民族大道16号环球时代2525号

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座机:021-36352611 办公Q Q2643788936

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

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