台州五险一金代理服务，台州劳务派遣咨询，台州公司社保外包
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台州刚创办公司如何给员工办理社保？台州分公司还没有注册怎么交社保？作为一个创办期的公司来说，重要的任务是发展公司的主营业务，将推广和销售放在首要的位置上来看待。不过员工的日常管理方面也是十分重要的工作，如员工绩效管理、工资发放以及社保缴纳申报等等也是需要专人负责的。很多创办期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而使人员流动性大影响了公司的正常发展，那我们该如何处理这种事情。
创办期公司缴纳社保的两种方式：
1、开设企业社保登记账户：新成立的企业在办理工商注册登记时，必须同步完成企业的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费；
2、委托正规的第三方人力资源机构代缴：也就是社保代理，按照人力资源公司规定，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位职工缴纳社保费用。
选择社保代缴对企业的帮助：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务。
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