淄博平台化五险办理缴费,淄博当地社保代缴机构,淄博人事外包

淄博平台化五险办理缴费,淄博当地社保代缴机构,淄博人事外包关键词:骏伯人力集团全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资

淄博平台化五险办理缴费,淄博当地社保代缴机构,淄博人事外包

关键词:骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资源机构,提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主营:全国人事服务:社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、工资代发、个税代缴;人才派遣:劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等;咨询电话:13585964157V同号)姚先生

企业为什么需要社保外包?

一、政策不熟悉

社保及公积金规定多,不同地区政策差异大,变化也快;如果不是专职人员,一般人都很难掌握全面的政策知识;数据搜集及材料准备工作很耗时间;如果不是事先准备好,肯定会跑冤枉路;手续不熟,现场办理,手忙脚乱;常常看到新手边确认,边填表,排两次队,一天都过去了,手续却可能还没有办完。

二、跨区域缴纳社保

根据社保政策,只有注册公司才能开立社保账户,才能为员工在注册当地缴纳社保。但是对于外区域办事处并没办法缴纳,所以需要外包公司帮其缴纳到当地去。或者对于有些员工想把自己的社保缴纳在外地也需要外包公司办理。

三、办理时间长

人事专员的办理时间一般都是在上班高峰期,加上社保公积金办理本身就是一个耗时长,表格复杂的,很多填写内容需要确认,数字要精确无误的繁琐事项,所以在社保大厅的排队等待时间会很长。最差的情况是在月底的时候,经常能一排就是半天甚至一整天。关键是还不一定能办完。办理过程中,材料没带齐,有些内容未核实(比如不同员工的缴纳基数,补缴,退保等问题)不得不重新排队或者只能改日再来。

四、不熟悉用工政策

违法风险成本很高;现在互联网的发展让信息的传播更加广泛,比如在公司维护自身利益的文章广泛传播,越来越多人开始注意自己的个人权益。经常会遇到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率,碰到难缠的员工,就会惹上官司,耗费大量的精力。由于劳动法在很多方面都是倾向于员工的,人事专职或兼职人员如果不熟悉政策,大多会败诉。

社保公积金外包的好处:

1、解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如社保公积金的缴纳、工资的发放等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。

3、降低用工风险:外包公司可以用各种合法手段分散风险,让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

关于骏伯:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构,获评“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“国家5A人力资源服务机构”;

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市,全国直营分公司已达100多家,具有22年丰富的人力资源外包实践经验,为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司淄博分公司

地址:淄博市张店区新世界商业街96、98号4层408号

电话/微信:13585964157 姚先生

座机:021-36352611 办公Q Q2643788936

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

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