企业单位如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即规范，员工的社保如何办理企业比较划算？ 企业对于

骏伯人力集团成立22年人力资源外包服务可操作全国各地社保托管、劳务派遣、代发工资等人力资源外包服务，解决贵司对社保成本的控

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人

骏伯人力集团网点分布：建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点，覆盖国内所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把

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骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始提供社保代理服务，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（企业

骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是22年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，一对一服务、贴心周到

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随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何为各地

骏伯人力集团业务覆盖全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和贴心的服务树立了良好的品牌信誉。已为上万家国内外企业提供人事

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