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需由用人单位支付的各项工伤保险待遇应由实际用人单位承担责任,而非由代缴工伤保险的单位承担责任胡某某在临沂某装卸服务部担任
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入职时超过法定退休年龄的劳动者与用人单位所形成的关系应按劳务关系处理已满50周岁的李某某(女)经熟人介绍,在某敬老院从事清
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用人单位监督离职员工履行竞业限制义务及附随义务不应超出必要限度某电子科技公司诉称,聂某某原系其员工,双方约定了竞业限制义
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劳务工资被拖欠 强制措施促执行2022年,李某受钱某委派前往外地作建房指导工作,双方约定劳务费用及报销来回路费。钱某承诺当年
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以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?袁某于2018年12月6日进入湖南某公司工作,与公司签订《劳动合同书》,双方约定合
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用人单位调整劳动者工作岗位应当具有合理性,不应对劳动者生活造成重大不利影响蔺某某与某汽车租赁公司建立劳动关系并签订了《劳
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审查用人单位解除劳动合同行为是否合法,应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据孟某某与某置业公司建立劳动关系
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全国各地区企业、工厂、办事处、分公司,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案
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